В противопоставлении явлению отсутствия понимания роста есть распространенный обратный случай, когда дизайнер видит себя на конкретной позиции выше, знаний о функциях которой у него нет. Очень часто дизайнер жаждет о карьерном продвижении, когда целью выступают мысли лишь о повышении оплаты труда.
Абсолютно справедливо то, что работа толкового специалиста должна оплачиваться в соответствии его знаниям и умениям. Очень важно признавать в себе профессионала, осознавать свою ценность и востребованность в индустрии, а следовательно расчитывать на соразмерное денежное вознаграждение за свою работу.
Кейс: Мысли о приобретении новой должности, которая обеспечит финансовый рост
В этом кейсе происходит подмена понятий. Вместо того чтобы думать о том, как расти и развиваться, дизайнер зацикливается на идее о непременной прибавке к зарплате. Желание стать ведущим дизайнером, дизайн-лидом, арт-директором, только для улучшения своего финансового положения — заведомо гиблое дело, которое сбивает дизайнера с пути развития своего профессионализма. Дизайнер будет терпеть неудачу до тех пор, пока не сможет перестроить своё мышление.
Достаточно вспомнить: зачем дизайнер вообще занимается дизайном? Если он оказался в профессии исключительно ради денег, то это ненадолго. Если он сбился с пути и потерял ориентиры, очень важно остановится, проанализировать свои истинные потребности, свериться с поставленными целями (или поставить новые), сформулировать мотив. То есть провести внутреннюю работу, простроить свою мотивационную модель и разобрать прогресс своего движения в сторону поставленных целей.
Ведь когда человек находится в профессии исходя из интереса к функциям и действиям, которые следует совершать ежедневно, чтобы быть специалистом этой профессии — не остаётся вопросов, зачем он этим занимается. Человеку с улицы, который не имел до текущего момента представления о тонкостях и нюансах профессии, невозможно доверить определённую работу и дать за неё столько денег, сколько она стоит. Точно также невозможно мгновенно повысить свой уровень в рамках профессии без приобретения новых знаний и фактического исполнения новых функций.
Для своего развития дизайнер сам должен брать на себя больше ответственности и стремиться выходить за грани текущих обязанностей
Дизайнер (как и любой другой специалист) развивается поступательно, последовательно шаг за шагом осваивает новые знания применяет их на практике. С каждым разом улучшая свои дизайнерские решения, увеличивая свою продуктивность и снижая шансы на допущение ошибок. По мере роста своего мастерства, осознанный дизайнер так же определяет и выбирает дальнейшие ветви своего развития, которые соответствуют его интересам. Это может быть как продолжение оттачивания своих профессиональных скиллов (сеньор), так и уклон в управление и менеджмент (ведущий дизайнер, дизайн-лид, арт-директор). По планомерному ходу своего прогресса, дизайнер раскрывает для себя новые перспективы и расширяет зону отвественности, которую ему можно доверять.
Постепенно, но неизбежно дизайнер начинает выполнять обязанности той роли (карьерной позиции), которая ему симпатизировала из-за набора функций, которые и представляли для него интерес. Ведь он для этого рос, постепенно брал на себя обязанности и задачи, которые ему нравятся и стоят в планах на развитие, а он стремится к тому, чтобы брать на себя исполнение этих задач. В этом случае оплата труда растёт как побочный эффект, дополнительный приятный фактор. И это не является критерием успеха для дизайнера, которому важно брать на себя всё более сложные и масштабные задачи. Ведь он точно будет понимать, что благодаря росту его мастерства, будет неизбежно расти и его ценность. А достойная оплата труда обязательно прийдет к своему мастеру.
